Instaurer une culture de l’innovation

Implémentez quelques initiatives simples: des rituels de créativité hebdomadaires, une boîte à idées pour les collaborateurs ou un concours d’innovation en interne.

Il s’agit d’une réelle source de motivation pour vos employés qui leur permet de se surpasser et de proposer des solutions profitables à l'entreprise.

 

Donner à chaque employé le temps de la réflexion

De nombreuses organisations échouent parce qu'elles ne donnent pas suffisamment de temps à leurs équipes pour réfléchir à de nouvelles méthodes ou à des solutions plus efficaces.

 

Inciter ses employés à la prise de risque et à l'audace

Encouragez vos équipes à sortir des sentiers battus. Incitez-les à prendre des initiatives et à ne pas avoir peur d'échouer.

L’entreprise doit laisser le droit à l’erreur et accepter que des échecs puissent avoir lieu.